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Grupo de Fortalecimiento Organizacional

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El Grupo de Fortalecimiento Organizacional desde el Direccionamiento Estratégico y la Planeación Institucional permite al Ministerio fortalecer las capacidades organizacionales mediante la alineación entre la ruta estrategia, el modelo de operación por procesos, el Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG y los diferentes Sistemas de Gestión implementados (Calidad, ambiental, seguridad y salud en el trabajo, seguridad de la información y control interno) o por implementarse, para la adecuada operación de la entidad de manera articulada e interrelacionada, para generar valor público en los productos y/o servicios prestados por el Ministerio, para sus grupos de valor interno y externos.​


  1. Apoyar la implementación, desarrollo e integración de los sistemas de gestión del Ministerio para el eficiente desarrollo de la gestión institucional. 

  2. Acompañar la planeación, implementación y seguimiento de las políticas de desarrollo administrativo, atendiendo los lineamientos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión. 

  3. Coordinar la actualización del Programa de Transparencia y Ética Pública y su implementación. 

  4. Apoyar a la Secretaría Técnica del Comité de Gestión y Desempeño Institucional y Sectorial. 

  5. Desarrollar acciones para la apropiación y aprovechamiento del conocimiento de la entidad, que promueva la construcción de una cultura de análisis para el mejoramiento continuo. 

  6. Garantizar el reporte anual del Formulario Único de Reporte de Avance de la Gestión (FURAG) de la entidad y desarrollar, con las entidades del sector, estrategias orientadas para su adecuado reporte. 

  7. Revisar y mantener actualizado el modelo de operación por procesos de la entidad. 

  8. Administrar el sistema de información utilizado en la entidad para la implementación del Sistema Integrado de Gestión y del Modelo Integrado de Planeación y Gestión. 

  9. Coordinar el desarrollo de las mesas técnicas establecidas como apoyo al Comité Institucional de Gestión y Desempeño (CIGD) para la implementación y fortalecimiento de las políticas del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG). 

  10. Las demás funciones que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza del grupo. ​





DIEGO OSORIO CACERES ​​

Sociólogo y especialista en Análisis de Políticas Públicas de la Universidad Nacional de Colombia, con especialización en Gobierno, Gerencia y Asuntos Públicos de la Universidad Externado de Colombia. Cuenta con una trayectoria de más de 15 años en el sector público, destacándose en el sector cultura ​—tanto a nivel nacional como en el Distrito Capital— y en el sector de inclusión social, con víctimas del conflicto armado. Su experiencia integra la formulación y seguimiento de políticas públicas nacionales y distritales, incluyendo Documentos CONPES, con experticia y habilidades en investigación social, gestión cultural, asuntos públicos y procesos de planeación.​​

Correo: [email protected]

Diego Armando Osorio Caceres

Directorio

Profesional Especializado 2028 Grado 15

Profesional Especializado 2028 Grado 15

Profesional Especializado 2028 Grado 15